帕金森定律、帕金森定律、彼得原理定義在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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帕金森定律（英語：Parkinson's law），又譯做「白京生定律」，是由英國作家西里爾·諾斯古德·帕金森提出的俗語。這個俚語最早出現在1955年《經濟學人》中的幽默短文， ...

帕金森定律（Parkinson's Law）亦稱“官場病”或“組織麻痹病”帕金森定律是指企業在發展過程中往往會因業務的擴展或其他原因而出現的一種現象，這一效應使得企業的機構 ...

這句話是指，就算給人們再多的時間完成一件事，人們總會在最後一分鐘才做完。人有多少時間，就找得出多少事做，直到可用的時間都被填滿。帕金森定律由 ...

帕金森定律，即權力的危機感，是導致俄羅斯娃娃現象（參見《每個人的商學院．管理進階》）的根本原因。用人權不能完全掌握在直屬經理手上，這是根治增加 ...

書名：帕金森定律：為什麼工作總是在最後一刻才會完成？，語言：繁體中文，ISBN：9789863923626，頁數：272，出版社：海鷹文化，作者：陳立之，出版日期：2021/03/31， ...

帕金森(CNorthcote Parkinson)於1957年在《帕金森定律與行政管理中其他問題的研究》一書中提出了帕金森定律。這條定律可以用兩句話來說明：①一名官員想要增加的是下屬 ...

帕金森定律的直譯是：「工作總會填滿它可用的完成時間。」它真正的意思是說：「就算給他再多的時間，人們總會在最後一分鐘才完成。

帕金森定律常常被人們轉載傳誦，用來解釋官場的形形色色。帕金森在書中闡述了機構人員膨脹的原因及後果：一個不稱職的官員，可能有三條出路，第一是申請 ...

帕金森定律 (Parkinson's Law)定義. 乃是一管理學的理論，該理論指出科層制度的缺陷便是無止盡的擴張，機關首長均喜好增加部屬，使組織越來越大，此即一般機關組織之中 ...