書局書店資訊百科

彼得原理介紹、彼得原理解法、彼得原理 解決在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

彼得原理介紹關鍵字相關的推薦文章

彼得原理介紹在彼得原理- 維基百科,自由的百科全書的討論與評價

《彼得原理》(英語:Peter Principle)是管理學家勞倫斯·彼得在1969年出版的一本同名書,裡面提出的「彼得原理」是指:在組織或企業的等級制度中,人會因其某種特質或 ...

彼得原理介紹在管理原理與定律:彼得原理(The Peter Principle) - 崔震雄的部落格的討論與評價

「彼得原理」是出自於管理學家勞倫斯‧彼得(Laurence J. Peter)在1969年出版的一本同名書,係指在組織或企業中,人會因其某種特質或特殊技能,令他在被 ...

彼得原理介紹在彼得原理之到底誰是那個不適任的傢伙? - 大人學的討論與評價

喔,為了避免有人不知道【彼得原理】是甚麼,我這邊提一下定義。 所謂彼得原理(The Peter Principle)指的是: 在一個組織中,成員會因為其特質與能力被不斷的拔擢。

彼得原理介紹在ptt上的文章推薦目錄

    彼得原理介紹在彼得原理是美國學者勞倫斯 - 中文百科知識的討論與評價

    人物介紹. 彼得原理 管理學家勞倫斯.彼得(Laurence.J.Peter),1917年生於加拿大的范庫弗 ...

    彼得原理介紹在彼得原理(Peter Principle) @ 閱讀與生活 - 隨意窩的討論與評價

    彼得原理 的基本表述是:在一個層級制度中,每一個人總會趨向晉陞到他所不能勝任的職位,也就是說,有工作成績的人勢必將被提升到高一級的職位,如果他們繼續勝任,又將 ...

    彼得原理介紹在【彼得原理】主管都是笨蛋?新研究:彼得說得有道理 - 鏡週刊的討論與評價

    就跟莫非定律一樣,「彼得原理」乍看也像個玩笑,帶點酸葡萄的黑色幽默,直到你放眼四周的職場生態,才驚覺:這傢伙,怎麼那麼準? 彼得原理的內容 ...

    彼得原理介紹在彼得原理:暢銷50年商管巨作!揭露公司充滿無能人物的理由的討論與評價

    第八章用前人的論述,與彼得原理相互比較第九章企業該如何協助不適任的員工? ... 作者介紹. 作者簡介 勞倫斯‧彼得(Lawrence Peter) 管理學經典大師

    彼得原理介紹在《彼得原理》揭祕:升遷升太快,未必是好事的討論與評價

    若用一句話說明彼得原理,就是:「在組織當中,每位員工都將升遷到他無法勝任的職位為止。」 按照彼得原理,員工都是從「適任」逐步擢升到「不適任」的 ...

    彼得原理介紹在彼得原理(管理心理學術語)的討論與評價

    將一名職工晉升到一個無法很好發揮才能的崗位,不僅不是對本人的獎勵,反而使其無法很好發揮才能,也給組織帶來損失。 基本介紹. 中文名:彼得原理; 外文名 ...

    彼得原理介紹在彼得原理(管理心理学术语)_百度百科的討論與評價

    彼得原理 是美国学者劳伦斯·彼得(Dr. Laurence Peter)在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论;在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升 ...

    彼得原理介紹的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果