如何 克服 彼得原理、彼得原理介紹、彼得原理 推薦在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說
如何 克服 彼得原理關鍵字相關的推薦文章
如何 克服 彼得原理在彼得原理:解決工作不勝任現象的討論與評價
彼得原理 (The Peter Principle) · 指的是在一個層級分明的科層組織中,一個在原有職位上工作表現良好而獲得升遷到更高職位的人,最後將會升遷到他所無法 ...
如何 克服 彼得原理在突破彼得原理的宿命 - 天下雜誌的討論與評價
如果從組織管理的彼得原理透視鏡來觀察時,主管或組織領航人則經常要思索下列幾件事。 首先,一個人不論如何慧眼識英雄,可能提拔某些人至他無法發揮能力 ...
如何 克服 彼得原理在《彼得原理》揭祕:升遷升太快,未必是好事 - Cheers快樂工作人的討論與評價
彼得原理 造成組織三大現象 ... 1.為了讓之前的升遷合理化,結果,無能主管為了維護自身利益,不再以績效優先。 回想看看,企業如何管理升遷?通常都是直屬 ...
如何 克服 彼得原理在ptt上的文章推薦目錄
如何 克服 彼得原理在彼得原理 - MBA智库百科的討論與評價
其實破解彼得原理就在於如何激勵的問題,激勵是不以升職為唯一方法的。比如可以根據”馬斯需要層次理論”按需激勵。我們不要陷入垂直思考的圈子裡,要水平思考。 回複 ...
如何 克服 彼得原理在彼得原理》作者送給百萬讀者的終極職場解方(電子書) - 博客來的討論與評價
管理的永恆難題,最終極的解決方案! 如何做到真正的知人善任? 五十多年前,他寫出《彼得原理》,犀利指出職場充滿不適任者的真正原因; 針對百萬讀者如雪花般飛來的 ...
如何 克服 彼得原理在人為什麼一定要一直往上爬?出現這些行為,你可能是在掩飾 ...的討論與評價
管理學家勞倫斯·彼得研究發現,從員工布置辦公桌的方式及某些心理特徵, ... 他被譽為20世紀最偉大的學者之一,「彼得原理」和「墨菲定律」、「帕金森 ...
如何 克服 彼得原理在彼得原理(Peter Principle) @ 閱讀與生活 - 隨意窩的討論與評價
加拿大人勞倫斯‧彼得提出的彼得原理管理思維,被西方人評價為是可以和科學史上牛頓、哥白尼的發現相媲美的、最深刻的社會和心理學的發現。 彼得原理指的是在一個層級 ...
如何 克服 彼得原理在組織裡為何充滿蹩腳的管理者? - 經理人的討論與評價
美國學者羅倫斯‧彼得(Laurence Peter)在《彼得原理:為何事情總是搞砸了》(The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong)中指出,「每個有 ...
如何 克服 彼得原理在看不慣你的無能主管?其實很合理-彼得原理的討論與評價
那麼如果真的發現自己的組織陷入了彼得原理,企業主或是高階領導者應當如何應對以改善彼得原理的狀況呢?以下幾點提供思考:. 構建多元晉升方式,配合多 ...
如何 克服 彼得原理在讀書心得彼得原理| Medium的討論與評價
顯然小凱的主管已經達到了不適任等級,小凱雖然東西都做不出來,但是任務一下來他一定說:遇到困難沒問題,我們要想辦法克服。因此獲得了主管的賞識。員工 ...