disc性向測驗、人格特質分析表、貓頭鷹型適合工作在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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此份測驗，用來幫助自我暸解個體的優勢、在工作中應注意的事項以及一些個體傾向等，例如，如何影響他人、對團隊的貢獻是什麼、什麼時候處於應激狀態，能使個體更加清楚地 ...

DISC 測驗. 從以下各題選項中選出與你最接近的答案，不用花太多時間思考，按感覺選出即可。 1. 當你和朋友一起用餐時，在選擇用餐或是吃什麼時，你常是：.

這一種測驗可以看出了你的人格與行事的風格，稱為D.I.S.C。請回答以下問題並計算得分。四型人格測試在每行中挑選一個與您最相近的形容詞（每題 ...

DISC 個性測驗就是一種人格測驗，它包括24組描述個性特質的形容詞，應試者要根據自己的第一感覺，從每組四個形容詞中選出最適合自己和最不適合自己的形容詞。研究表明，這個 ...

您做決策的方式？ 1、希望能立即有效。 2、感覺重於一切。 3、有時間考慮或尋求他人意見。 4、要有詳細的資料評估。

身為創業者，不僅需要對產業動態、公司經營有相當的洞察及了解，在員工的管理及領導上，也是相當重要的一門學問。而很多公司常會使用性向測驗、人格 ...

DISC測驗是滿常見的職場人格測試，透過4種不同的性格來解釋人的情緒反應和行為風格，測驗結果當然還是僅供參考，但也不失作為一種更認識自己的工具。

DISC 個性測驗[ D：Dominance（支配性）、I：Influence（影響性）、S：Steadiness（穩定性）、C：Compliance（服從性）]DISC個性測驗是國外企業廣泛應用的一種人格測驗 ...

什麼是DISC性格測驗？DISC來自於心理學家威廉·馬斯頓（William Moulton Marston），透過四種不同的性格來解釋人的情緒反應和行為風格，現今則多被延伸 ...

馬斯頓設計了一種可測量四項重要性向因數的性格測驗方法，這四項因數分別為支配（Dominance）、影響(Influence)、穩健(Steadiness)與分析(Compliance)，而這套方法也是 ...